FORSIDE
OMRÅDER
- ARBEJDS- OG ANSÆTTELSESRET
De
danske regler om arbejds- og ansættelsesret adskiller sig meget
væsentligt fra de tilsvarende regler i USA. Kort sagt er de
danske regler tæt lovregulerede (for eksempel gennem
funktionærloven og ferieloven), medens det amerikanske system
efterlader langt mere til parternes aftale. Det lige anførte
medfører, at det i USA altid er væsentligt, at der indgås en
detaljeret aftale med den ansatte, idet ansættelsesforholdet
ellers, til skade for begge parter, kommer til at hvile på et
meget usikkert grundlag. Særlige forhold kommer i spil, når en
dansk medarbejder skal ansættes i USA, idet der da bør tages
stilling til en lang række særlige forhold i forbindelse med
udrejse, hjemrejse, særlige benefits, skatteforhold etc.
Vort kontor rådgiver om samtlige forhold i forbindelse med
amerikansk ansættelsesret samt i forbindelse med
udstationeringsaftaler. Yderligere bistår vi med bilæggelse af
tvister, som er opstået mellem arbejdsgiver og arbejdstager i
USA. |
